PDC Success Stories: Kleine Erfolge, große Wirkung

In der PDC verstehen wir, dass jeder kleine Erfolg ein Schritt in Richtung unserer gemeinsamen Ziele ist. Genau aus diesem Grund haben wir die „Success Stories“ ins Leben gerufen – ein internes Format, das die kleinen, aber bedeutsamen Erfolge unserer Mitarbeiter hervorhebt und mit der ganzen Firma teilt.

 

Was sind die Success Stories?

Die PDC Success Stories sind mehr als nur Erfolgsmeldungen. Sie sind eine Möglichkeit, die täglichen Leistungen und Fortschritte von jedem im Team zu würdigen und sichtbar zu machen. Ob es sich um die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts, das Überwinden von täglichen Herausforderungen oder das Einbringen innovativer Ideen handelt – jede Story erzählt von Engagement, Teamgeist und der unermüdlichen Arbeit, die unsere Mitarbeiter leisten.

Ganz konkret: Eine Success Story ist ein eigener Artikel in unserem Intranet, der eine ganz konkrete Situation beschreibt, bei der ein Mitarbeiter eine besondere Leistung erbracht hat. Wir stellen diese Leistung dabei auch immer in Kontext zu unserem zentralen Wert “Ownership”. Das heißt, dass in der Success Story immer erklärt wird, warum genau dieses Verhalten im Sinne von Ownership ist. Die Story wird zusätzlich zum Intranet auch prominent in unserem Büro aufgehängt, sodass alle Mitarbeiter diese beim Vorbeigehen wahrnehmen und lesen können.

 

Warum sind diese Stories wichtig?

Motivation und Anerkennung sind Schlüsselfaktoren für ein produktives Arbeitsumfeld. Indem wir die kleinen Erfolge unserer Kollegen feiern, schaffen wir eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Diese Geschichten…

  • Fördern die Motivation: Zu wissen, dass die eigenen Beiträge anerkannt und geschätzt werden, steigert die Motivation und das Engagement jedes Einzelnen.
  • Stärken das Gemeinschaftsgefühl: Das Teilen von Erfolgserlebnissen verbindet uns und stärkt den Teamgeist.
  • Ermöglichen Lernen und Wachstum: Durch das Teilen von Erfolgsgeschichten können wir voneinander lernen und neue Ansätze und Strategien entdecken.
  • Verstärken unsere Kultur: Es werden jene Aspekte hervorgehoben, die mit unseren Werten übereinstimmen. Dadurch übernimmt jeder einzelne im Team eine Vorbildwirkung.

 

Jeder kleine Erfolg bringt uns voran!

Die PDC Success Stories sind ein Spiegelbild unserer Unternehmenskultur. Sie zeigen, wie viel jeder Einzelne zum Erfolg von PDC beiträgt und wie wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Das Besondere an den Success Stories: Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Erfolgsgeschichten zu teilen! Nicht nur das Management kann etwas einmelden, sondern jeder Einzelne hat die Möglichkeit, Kollegen zu nominieren und deren Erfolge zu würdigen.

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