Software entwickelt sich weiter – Unternehmen auch. Doch was passiert, wenn kritische Softwarelösungen in die Jahre kommen, sich nicht mehr anpassen lassen und niemand mehr damit arbeiten will? Genau hier kommen wir ins Spiel.

Wir bei PDC übernehmen Verantwortung für bestehende Software, modernisieren sie und machen sie wieder wartbar und zukunftssicher. So entstehen frustfreie Softwarelösungen mit echtem Mehrwert – für unsere Kunden und für die Menschen, die täglich mit der Software arbeiten.

Dafür braucht es ein starkes Team. Wir suchen engagierte Experten, die nicht nur Tasks abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen wollen. Bei uns übernimmst du Verantwortung für herausfordernde Softwareprojekte, arbeitest an individuellen Lösungen und gibst Unternehmen wieder die Kontrolle über ihre eigene Software und damit über ihre Zukunft zurück.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als

Software Owner (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du maßgeblich die Entwicklung von Softwarelösungen und sorgst dafür, dass diese den Anforderungen und Wünschen unserer Kunden gerecht werden. Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Software und agierst dabei als technischer Experte und Lösungsanbieter.

Du willst wissen, was für uns der Unterschied zwischen einem Software Owner und einem Software-Entwickler ist? Dann klicke hier.

Dein Aufgabenbereich:

Wir retten Softwareprojekte (siehe unser Erklärvideo). Das bedeutet, du bist für Softwareprojekte zuständig, an denen andere IT-Provider bereits gescheitert sind und übernimmst Verantwortung dafür, sie technisch wieder auf Kurs zu bringen.

Entwicklung und Architektur

  • Du arbeitest in komplexen Software-Projekten mit und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Qualitätssicherung von Softwarelösungen.
  • Du gestaltest aktiv die Anforderungen und die Architektur der Software, indem du die Bedürfnisse der Kunden und Endnutzer antizipierst und in die Lösung einfließen lässt.

Qualität und Prävention

  • Du prüfst deine eigenen Features in praxisnahen Umgebungen, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.
  • Du erkennst technische Probleme frühzeitig und ergreifst proaktive Maßnahmen, um sie zu beheben oder zu eskalieren.
  • Du bringst dich aktiv in den Anforderungsprozess ein, um suboptimale Lösungen zu vermeiden und Missverständnisse frühzeitig aufzulösen.

DevOps und Betrieb

  • Du betreust die von dir entwickelten Applikationen auch im laufenden Betrieb, etwa durch Deployments, Log‑Analysen, Versionsupdates oder kleinere Serverkonfigurationen.
  • Bei Bedarf unterstützt du im 2nd-Level-Support, z. B. durch technische Analysen, das Reproduzieren von Fehlern oder direkte Kundengespräche.
  • Du arbeitest dabei im Sinne eines modernen DevOps‑Gedankens und sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur funktionieren, sondern auch stabil laufen.

Du bringst mit:

  • Langjährige Erfahrung (fünf bis zehn Jahre) als Software-Entwickler sowie Erfahrung in vergleichbaren Rollen.
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Webtechnologien. Starker Background in C#, .NET und Microsoft SQL Server; Kenntnisse in Java oder ähnlichen Technologien sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Freude daran, Software nicht nur umzusetzen, sondern aktiv mitzugestalten und einen echten Impact zu erzielen.
  • Die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte zu abstrahieren und verständlich zu kommunizieren, auch gegenüber Nicht-Technikern.
  • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfreude. Erfahrung in selbstständiger Tätigkeit ist gern gesehen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen an dich:

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit all deinem Know-how und deiner Kreativität einzubringen. Unser Team lebt von Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Arbeitsweise. Deine Ideen sind bei uns willkommen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen bei.

Worauf du dich freuen kannst:

Echte Bedeutsamkeit: Bei uns erwarten dich Aufgaben, die eine echte Bedeutung für unsere Kunden haben. Du bewirkst gemeinsam mit dem Team etwas und das ist täglich spürbar.

Top Kultur & Team: Unsere Kultur geprägt von hoher Selbstverantwortung, High-Performance, Ownership, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Unsere Events und gemeinsamen Aktivitäten stärken den Zusammenhalt noch weiter.

Hohe Flexibilität: Wir sind ein familienfreundlicher Betrieb mit hoher Flexibilität und sehr freier Zeiteinteilung. Deine persönliche Situation berücksichtigen wir gerne.

Fokus auf Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Potenzial: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen.

Zusätzliche Selbstverständlichkeiten:

  • Ein High-End-Notebook und Smartphone (auch zur privaten Nutzung).
  • Wiener-Linien-Ticket für eine bequeme Anreise.
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage.
  • Coole Firmenevents und Teamausflüge.
  • Eigene kreierte Energydrinks, Kaffee, Tee in deinen Lieblingssorten, Eis an heißen Tagen, Obst und unsere Tasty Tuesdays mit gesunden Wraps – alles selbstverständlich kostenlos für dich.
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit.

Wir sind verpflichtet, das Mindestgrundgehalt gemäß Kollektivvertrag anzugeben, das bei einer Vollzeitbeschäftigung 3.954 Euro brutto pro Monat bzw. 55.356 Euro brutto pro Jahr beträgt.

Jedoch bieten wir dir für diese Stelle, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, ein Gehalt ab 5.000 Euro brutto pro Monat bzw. 70.000 Euro brutto pro Jahr.

Wir bitten um ein kurzes Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf an Office@PDC.GmbH.

Wenn wir dich nun überzeugt haben, fragst du dich sicher: Wie geht es weiter?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir eine sorgfältige Prüfung deiner Unterlagen vor und gehen idealerweise den folgenden Weg gemeinsam.

Kennenlern-Call (rund 1h)

Wir lernen einander virtuell kennen und geben dir erste Einblicke in unsere besondere Unternehmenskultur. Danach solltest du eine Nacht darüber schlafen und dir Gedanken machen, bevor wir am Folgetag über die nächsten Schritte sprechen.

Vorstellungsgespräch

Du lernst deine zukünftige Teamleitung kennen. Wir sprechen über deine fachlichen und persönlichen Stärken und prüfen, ob wir gut zusammenpassen.

Meet the Team

Wir möchten dir die Gelegenheit geben, uns noch besser kennenzulernen und einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle zu gewinnen. Das Team freut sich darauf, dich persönlich zu treffen! Du kannst all deine Fragen stellen, mit uns gemeinsam essen und vielleicht sogar eine Runde Darts im Büro spielen.

Zum Abschluss lassen wir das zweite Vorstellungsgespräch gemeinsam Revue passieren. Wenn es nach diesen drei Runden für alle passt, freuen wir uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Unser Bestreben:

Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten – idealerweise innerhalb von drei Wochen. Deine Zeit und dein Engagement wissen wir sehr zu schätzen! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.